nokianmammat@nokianmammat.net

Search
Close this search box.

Etäkuntavaalipaneeli 6/6: Laadukas palveluverkosto

etäkuntavaalipaneeli laadukas palveluverkosto

Julkaisemme Mammojen blogissa sekä somekanavissamme kuntavaalien alla eri puolueiden kannanottoja yhdistykselle ja jäsenillemme tärkeistä teemoista.

Kysyimme puolueilta kuusi kysymystä liittyen lapsiin ja lapsiperheisiin Nokialla. Julkaisemme puolueiden vastauksia yksi kysymys kerrallaan. Vastaus on puolueen näkemys asiasta, ei kenenkään ehdokkaan henkilökohtainen mielipide.

6. Kysymys: Laadukas palveluverkosto

Lapsiperheiden kannalta on keskeistä, että meillä on toimivat varhaiskasvatuspalvelut, rauhalliset oppimisympäristöt sekä perheille tarvittavaa tukea saatavilla. Näiden palveluiden laadukas toteutuminen vaatii henkilöstöltä usein venymistä. Miten te huolehditte, että henkilöstön jaksamisesta pidetään huolta poikkeusaikana ja sen jälkeen?

Vastanneiden puolueiden vastaukset aakkosjärjestyksessä.

Eläinoikeuspuolue

Koronaikaa ei saa käyttää syyksi säästöpaineille ja leikkaus toimenpiteille. Kaikkeen kasvatus- ja opetustyöhön on osoitettava riittävästi määrärahoja, jotta esimerkiksi sijaisia ja avustajia voidaan palkata tarvittaessa riittävästi. Päiväkodeissa ja kouluissa ryhmäkokoja ei tule kasvattaa, sillä pienemmät ryhmäkoot ovat paremmat niin lapsille kuin työtä tekeville aikuisille. On myös pidettävä huoli siitä, että opetus-ja kasvatustilat ovat ajantasaiset ja toimivat esimerkiksi sen osalta, että ne ovat monikäyttöisiä ja muuntojoustavia. Tilojen on oltava myös turvalliset ja terveelliset ja kunnan on tarjottava työntekijöille työn kannalta välttämättömät ja ajantasaiset välineet.

Perhepalveluissa työntekijöiden asiakasmääriä ei saa kasvattaa, jotta työntekijät eivät ylikuormitu ja heidän on mahdollista perehtyä asiakasperheiden tilanteisiin ja tarjota tarvittavaa tukea. Koska korona-aika on lisännyt perhepalveluiden tarvetta, on kunnan hankittava täydennystä palveluihin tarvittaessa kolmannelta sektorilta. On esimerkiksi lisättävä perhetyötä edustavien yhteisöjen kanssa tehtävää yhteistyötä ja tarvittaessa hankkia ostopalveluita kolmannelta sektorilta täydentämään perhetyön palveluita.  

—————————————————

Keskusta

Riittävällä sijaisresurssilla, joka tuttua, työhönsä sitoutunutta ja helposti saatavilla olevaa. Niin vuosilomien kuin äkillisten poissaolojen sijaistamiseen.

—————————————————

Kokoomus

Henkilöstön hyvinvointi on tärkeää. Siksi on tärkeä, että työ ei kuormita liikaa ja sijaisia palkataan tarvittaessa. Myös työtehtäviä pitää järjestellä niin, että henkilöstö jaksaa työssään. Henkilöstölle pitää järjestää myös riittävästi koulutusta sekä edistää työstä palautumisen mahdollisuuksia. Tuemme myös kulttuuri- ja liikuntasetelimallia henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseksi.

—————————————————

Kristillisdemokraatit

Kunnan henkilöstön työhyvinvointia pitää edistää liikunta- ja kulttuuriseteleillä sekä yhteistyössä seurojen kanssa. Henkilökunnalle pitää tarjota työnohjausta ja tarvittaessa tehtävien hoitamiseen lisä- ja täydennyskoulutusta. Päiväkotien ryhmäkokojen ja koulujen luokkakokojen pitäminen riittävän pienenä helpottaa työntekijöiden tehtävää ja työssäjaksamista. Henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä pitää kunnassa johtaa systemaattisesti huomioiden aina vallitseva tilanne.

—————————————————

Perussuomalaiset

Laadukas varhaiskasvatuspalvelu ei voi pitkässä juoksussa toteutua jatkuvalla henkilöstön venymisellä. Henkilökuntaa tulee olla riittävästi, jotta työntekijät eivät ylikuormitu. Asia olisi hyvä kartoittaa koulujen rehtorien kanssa ja pohtia ratkaisuja tilanteen hoitamiseksi. Kannatamme perinteisiä perhearvoja, joihin kuuluu perheen ensisijainen vastuu kasvatuksesta sekä turvallisen ja lapsen kehitystä tukevan ympäristön luominen.

Nokian Perussuomaisten hallituksen yksimielinen kannanotto.

—————————————————

SDP

Henkilöstön jaksamiseen vaikuttaa moni seikka. Nokian kaupunki on vakaa työnantaja, joka tarjoaa työntekijöille mm. kattavat työterveyspalvelut. Esimiehiä on koulutettu paljon ja esim. räätälöidyn työn mallia on jalkautettu aktiivisesti. Tekemistä riittää silti varmasti vielä. Jokaisen työntekijän panos oman työyhteisön ilmapiirin ja toiminnan kehittämiseen on tärkeä. Esimiehillä tulee olla aikaa kuulla työntekijöitä ja kehittää toimintaa.

—————————————————

Vasemmisto

Nokian Vasemmisto korostaa henkilöstön riittävyyttä: kun työyhteisössä on tarpeeksi asiansa osaavia, lasta kuuntelevia aikuisia, jaksetaan lasten parhaaksi toimia poikkeuksellisissakin olosuhteissa. Mikäli työyhteisön aikuinen sairastuu, pitää hänelle palkata sijainen, myös lyhyeksi aikaa: jokainen hetki kasvatus- ja koulumaailmassa on lapselle ainutkertainen ja hänellä on oikeus päivittäiseen tukeen ja turvaan.

—————————————————

Vihreät

Henkilöstön resursseista ja riittävyydestä tulee huolehtia. Palkkaus tulee pitää kilpailukykyisenä sekä tukea ja kannustaa ammattitaidon ylläpitämistä mm. kannustamalla kouluttautumaan. Johtajia tulee tukea ja vahvistaa tiedolla johtamiseen. Erityisen tuen lasten tuentarpeet tulee täyttää ja lisätä tarvittaessa pienluokkien määrää. 

Jaa blogipostaus:

Lisää blogipostauksia